Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Fachkräftemängel sowie der technologische und demografische Wandel stellen uns alle vor neuen Herausforderungen. Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel und wir uns damit in einem der wohl größten Veränderungsprozesse der Geschichte. Die Arbeit wird zunehmend zeitlich und räumlich flexibler. Nicht nur die Art unseres Zusammenarbeitens ändert sich, sondern auch ganze […]
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Sarah Potempa
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Die Arbeitswelt unterliegt einem fortlaufenden Wandel – aktuell entwickelt sich diese zu einem digitaleren, agileren, aber auch flexibleren Arbeiten. Doch die stärkere Vernetzung und Verdichtung der Arbeit, die ständige Erreichbarkeit und Informationsflut sowie die flexibleren und agileren Arbeitsmodelle haben nicht nur positive Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Immer mehr Mitarbeiter sehen sich durch das […]
Viele Führungskräfte stehen derzeit vor großen Herausforderungen. Sie müssen auf der einen Seite ihren Mitarbeiter Orientierung und Sicherheit bieten und auf der anderen Seite anerkennen, dass der anstehende Weg auch für sie manchmal noch nicht klar ist. Umso wichtiger ist es, mit mehr Menschlichkeit zu führen und eine starke Vertrauenskultur zu schaffen. Führungskräfte sollten daher […]
Viele Unternehmen stehen derzeit im Spannungsfeld zwischen Tradition und Zukunft. Zwischen Altbewährtem und neuen innovativen Ideen. Aber nicht bei allen Führungskräften und Mitarbeitern stoßen die anstehenden Veränderungen auf pure Begeisterung. Vielmehr lösen die Begriffe Veränderung und Change bei vielen Beteiligten innere Widerstände aus, sich auf die neuen Ideen und Konzepte einzulassen. Das Gefühl, dass das […]
Der Weg ist das Ziel. Viele Führungskräfte in Unternehmen verfolgen mit ihren Teams genau diesem Leitgedanken. Sie stecken sich kurzfristige Ziele und laufen Gefahr, lediglich kurzfristige Lösungen anzustreben. Doch was passiert, wenn das Ziel erreicht ist und das Motiv für das Team somit wegfällt? Wie zufrieden sind die Mitarbeiter? Mitarbeiter kündigen nicht nur wegen ihrer […]
Der Kulturwandel ist auch bei den Unternehmen angekommen, „the war for talent“, der Wettstreit um die besten Mitarbeiter, die ihre Potenziale voll entfalten, ist in vollem Gange. Für die Unternehmen bedeutet das, umzudenken und sich mit der zentralen Frage zu beschäftigen, wie sie ein Umfeld in ihrem Unternehmen schaffen können, in dem sich alle wertschätzend […]
Viele Menschen sind in ihrem Job unzufrieden. Sie hadern mit ihrer Tätigkeit, mit ihren Vorgesetzten, mit ihren Kollegen – teils aus fehlenden Karriereperspektiven, teils aus mangelnder Anerkennung oder Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit. Das bekannte Erfolgsprinzip „höher, schneller, weiter“ nach dem in vielen Unternehmen gelebt wird, ist für viele Mitarbeiter einfach nicht mehr attraktiv. Das reine Ansammeln […]
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