Dazwischen schnell noch Entscheidung treffen oder ein Konflikt im Team lösen. Du fühlst dich langsam, aber sicher in deinem Führungsalltag verloren, wie in einem Labyrinth ohne Ausgang.
Der Terminkalender quilt über, ein vollgestopftes E-Mail-Postfach und dann noch die Verantwortung für dein Team. Ein Team mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Erwartungen.
Du erlebst deinen Führungsalltag als belastend und kräftezehrend. Du bist erschöpft und du hast das Gefühl, dass dir alles über den Kopf wächst. Dir fällt es immer schwerer, den Überblick zu halten.
du kannst deinen ganz individuellen, authentischen Führungsstil entwickeln und dich glasklar intern und extern positionieren.
Du hast das nötige Handwerkszeug, das dich jeden Tag unterstützt, leichter gute Entscheidungen zu treffen und deine Mitarbeiter effektiver zu führen.
Stell dir vor, wie es wäre, mit mehr Gelassenheit, Klarheit und Energie deinen Führungsalltag zu bestreiten. Was würde das mit deinem Leben machen?
Genau das habe ich nicht nur für mich, sondern auch für meine Kunden geschafft.
Wenn du dir auch mit meinem bewährten Schritt-für-Schritt System das Handwerkszeug zulegen möchtest, dann buche dir jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch.
Wer möchtest du als Führungskraft sein und welche Werte sind dir wichtig? Was sind deine konkreten Ziele? Welche Stärken und Fähigkeiten zeichnen dich aus? Diese Selbstreflexion hilft dir in deiner Rolle als Führungskraft authentisch zu handeln und dir selbst treu zu bleiben.
Denn nur wenn du weißt, was du wirklich willst, kannst du eine klare Richtung einschlagen und gesunde Entscheidungen treffen. Nutze deine Führungsstory und entwickle deinen ganz individuellen Führungsstil, der sich auf die unterschiedlichen Situationen und Herausforderungen flexibel anpasst.
Entdecke, wie du als Unternehmer und Führungskraft ein gesundes Arbeitsumfeld für dich und dein Team schaffst. Denn dies ist der Schlüssel für mehr Kreativität, Vertrauen und Produktivität. Erfahre, dass es manchmal die kleinen Veränderungen sind, die eine große Wirkung haben.
Ich zeige dir, wie du persönlichen Strategien entwickelst und dadurch weniger Stress erlebst. Mit einfachen Techniken und Tools fällt es dir leichter, klare Prioritäten und gesunde Grenzen zu setzen. Du schaffst neue Gewohnheiten und gewinnst mehr Zeit und Energie.
Menschen wirksam zu führen, heißt gut zu kommunizieren. Nutze die Kraft von Storytelling, um dich als Unternehmer und Führungskraft klar zu positionieren und Vertrauen in deinem Team aufzubauen. Lerne wie du mit deiner Führungsstory und starken Narrativen nicht nur informierst, sondern inspirierst und begeisterst.
Ich zeige dir, wie es dir leichter fällt, dein Team zu stärken, souveräner Konflikt- und Mitarbeitergespräche zu führen, Aufgaben effektiv zu delegieren und Veränderungen wirksamer in deinem Team umzusetzen.
Das sagen meine Kunden
Theresa Hoffschmidt
Senior Manager People & Organisation bei EDGE
Sandra Josten
Stabstellenleitung des Bündnis Beruf Leben der Stadt Köln
Michaela Weiß & Anne Woltmann
Co-Leitung Teilprojekt, Forum Bildung Digitalisierung e.V.
Seit meiner Kindheit schlagen zwei Herzen in meiner Brust: Das eine schlägt für die unendliche Welt der Geschichten von Menschen und das andere für die klare, unbestechliche Logik der Zahlen und Zusammenhänge.
Heute führe ich diese beiden Welten zusammen und unterstütze Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte dabei, ihre wirksame Führungsformel zu entwickeln. Denn ich weiß, dass Menschen Geschichten brauchen, um sich einer Firma anzuschließen und Unternehmen die Zahlen brauchen, um ihre Ergebnisse zu erreichen.
Ich gebe ihnen mein bewährtes 3-Schritte-System bestehend aus den Variablen Führungsstärke, mentale Gesundheit und Storytelling. Denn jede dieser drei Variablen ist entscheidend für das Gesamtergebnis – eine wirksame Führung, die Teams inspiriert, Zusammenarbeit fördert und gemeinsam Erfolge erzielt.
Trete meiner Leadership-Community bei und profitiere von den besten Learnings, wertvollen Impulsen und praxisnahen Tipps für deine persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft. Melde dich jetzt an und starte sofort durch mit deinen Erfolgsstrategien für starkes und gesundes Leadership.
Keine Sorge – mein Newsletter ist kein Spam. Alle Daten werden vertraulich behandelt und du kannst dich auch jederzeit wieder von meinem Newsletter abmelden.
Das macht meine Arbeit aus
Du stehst mit deinen persönlichen Zielen und Bedürfnissen immer im Mittelpunkt. Ich arbeite nicht nach vorgefertigten Schablonen. Als Sparringspartner erarbeite ich zusammen mit dir Lösungsansätze und Strategien, die optimal zu deinen Anforderungen passen.
Du profitierst von meinen eigenen Erfahrungen als langjährige Führungskraft in der Unternehmensberatung. Denn ich kenne nicht nur die aktuellen Herausforderungen der immer komplexer werdenden Arbeitswelt, sondern auch Auswirkungen von zu wenig Selfcare.
Mein Coaching ist keine Geheimwissenschaft, sondern basiert auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisnahen Methoden und Techniken. Ich freue mich, mein Wissen mit dir zu teilen!
Nichts im Leben steht für sich selbst, sondern hat immer auch Wechselwirkungen auf andere Lebensbereiche. Wir betrachten daher dein Leben ganzheitlich und arbeiten gemeinsam an gesunden und lebbaren Strategien, die die verschiedenen Bereiche in eine für dich stimmige Balance bringen.
Diese Unternehmen setzen auf meine Expertise
Küchenheld
Lufthansa Innovation Hub
Scout24
NEUES BERLIN
Anna Wonde
Head of Marketing bei DILAX Intelcom GmbH
Kevin Klug
Junior Digital Consultant bei RCKT.
In meinen Workshops und 1:1 Coachings finden wir gemeinsam, deine Führungsformel für mehr Erfolg und Wirksamkeit.
Mein individuelles Coachingangebot stärkt dich als Unternehmer und Führungskraft auf mehreren Ebenen: Du lernst, dich selbst effektiver zu führen, stressige Situationen besser zu meistern und dein Team mit Klarheit und Motivation zu leiten. Meine bewährte Führungsformel kombiniert Führungsstärke, mentale Gesundheit und Storytelling – drei entscheidende Säulen, die dich und dein Team zu nachhaltigem Erfolg führen werden.
Durch die bewährten Methoden in meinem Coaching entwickelst du deine Führungsstärke und findest gleichzeitig deinen authentischen Führungsstil. Mit diesen Strategien triffst du klare Entscheidungen, delegierst effizient und gewinnst das Vertrauen deines Teams – auf eine Weise, die zu deiner Persönlichkeit passt. So optimierst du nicht nur deine Leistungsfähigkeit, sondern führst dein Team langfristig mit Authentizität zu mehr Erfolg und Produktivität.
In meinem Coaching lernst du die besten Techniken, um Stress zu reduzieren und deine mentale Gesundheit nachhaltig zu stärken. Mit diesen Strategien steigerst du deine Energie und bleibst langfristig leistungsfähig, was dir hilft, in herausfordernden Situationen fokussiert und gelassen zu führen. So erreichst du nachhaltigen Erfolg für dich und dein Team durch mehr Balance und Resilienz im Arbeitsalltag.
Mit den praxiserprobten Storytelling-Methoden aus meinem Coaching wirst du in der Lage sein, dein Team emotional zu erreichen, Vertrauen aufzubauen und komplexe Ideen verständlich zu vermitteln. Authentische Geschichten helfen dir, wichtige Botschaften klar zu transportieren und die Motivation im Team nachhaltig zu steigern. So optimierst du deine Führungskommunikation und förderst eine starke, vertrauensvolle Teamkultur.
Nicolaus G.
Geschäftsführer in der Immobilienbranche
Katharina W.
Head of PMO in der Branche Erneuerbare Energie
Wenn du aktuell in einer herausfordernden beruflichen Situation bist, dich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchtest, den Job wechseln, deine Führungskompetenz oder allgemein dein Zeit- und Selbstmanagement verbessern möchtest, dann kann für dich ein Coaching sinnvoll sein.
Coaching braucht ein gutes Vertrauensverhältnis. Ein guter Coach bietet dir erfolgversprechende Ideen, Aktionen und Vorschläge an. Er gibt keine Ergebnisse vor, sondern unterstützt dich, den richtigen Weg für dich zu finden und die ersten notwendigen Schritte zu gehen. Je nachdem, was dein Coaching Ziel ist, kann es Sinn machen, dass dein Coach neben einer fundierten Ausbildung auch selbst Erfahrung in diesem Bereich oder Branche mitbringt, um sich in deine Situation hineinversetzen zu können.
Ob es zwischen dir und dem Coach passt, findest du am besten im persönlichen Kontakt in einem Vorgespräch heraus. Ein erstes Beratungsgespräch bieten alle professionellen Coaches kostenfrei an.
Der Prozess beginnt mit einem kostenfreien Beratungsgespräch. In diesem Gespräch besprechen wir dein Anliegen und schauen, ob eine Zusammenarbeit für uns beide stimmig ist. Du erfährst etwas über meine Arbeitsweise, eine grobe Einschätzung der Dauer unseres Prozesses und auch meine Konditionen. Im Anschluss an das Beratungsgespräch starten wir unsere Zusammenarbeit.
Die Erfahrung zeigt: Es ist für den weiteren Prozess wichtig, dass du dich bei mir wohlfühlst und die Chemie zwischen uns beiden stimmt. Falls ich den Eindruck habe, dass ich für dein Anliegen nicht die richtige Ansprechperson bin und du bei einem anderen Coach aufgrund der erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen besser aufgehoben bist, spreche ich das konkret an. Mir ist es wichtig, dass du mit dem Coaching den bestmöglichen Effekt erzielst und nachhaltige Erfolge verzeichnet.
Darüber hinaus vertrete ich einen sportlichen dynamischen Coaching Stil mit einem klaren Fokus auf die Lösung deiner persönlichen Herausforderung. Mir ist es ein großes Anliegen, möglichst sorgsam mit deiner wertvollen Zeit umzugehen und gemeinsam effiziente und gute Lösungen für dich zu entwickeln.
Nach dem Beratungsgespräch und der Klärung der Rahmenbedingungen können wir mit der ersten Coaching Session beginnen. In der Regel finden wir innerhalb von 2 bis 4 Wochen einen ersten Termin. Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, biete ich sowohl persönliche Coachings in Berlin und Stuttgart als auch virtuelle Coaching-Sitzungen an.
Eine Session dauert 90 bis 120 Minuten. Im Verlauf eines Coachingprozesses können wir auch kurze Sessions von 30 bis 60 Minuten vereinbaren. Dies richtet sich immer nach deiner Herausforderung und deinen individuellen Bedürfnissen. Wir besprechen nach jeder Session, was sinnvolle nächste Schritte für dich sind. Darüber hinaus vertrete ich einen sportlichen dynamischen Coaching Stil mit einem klaren Fokus auf die Lösung deiner persönlichen Herausforderung. Mir ist es ein großes Anliegen, möglichst sorgsam mit deiner wertvollen Zeit umzugehen und gemeinsam effiziente und gute Lösungen für dich zu entwickeln.
Die empfohlene Dauer ist von Mensch zu Mensch verschieden und variiert stark je nach Herausforderung und Zielsetzung. Manchmal kann ein Anliegen bereits in einer Coaching Session geklärt werden. Bei anderen Themen und tiefgreifenden Veränderungen braucht es erfahrungsgemäß mehr Zeit, um den Knoten zu lösen und wirksame Strategien für dich zu entwickeln. Hier können manchmal 2 bis 3 oder auch 4 bis 6 Coachings notwendig sein. Gerne teile ich meine Einschätzung in einem kostenfreien Beratungsgespräch mit dir.
Wie viel Zeit zwischen den einzelnen Coachings liegt, ist individuell zu bestimmen und richtet sich nach deinem Thema, deinen Zielen und Bedürfnissen. Es können 2 bis 6 Wochen dazwischen liegen oder auch längere Abstände von 2 bis 6 Monaten. Welche Abstände für dich sinnvoll sind, legen wir nach jeder Coaching Session ganz individuell fest. Denn die Zeit zwischen den Sessions dient dir dazu, die besprochenen Inhalten, Strategien und Maßnahmen in der Praxis zu prüfen und umzusetzen. Im Coachingprozess besprechen wir zu Beginn jeder Sitzung, was in der Zwischenzeit passiert ist. Wir schauen gemeinsam, was bereits gut funktioniert hat und wo es vielleicht noch Anpassungsbedarf gibt.
Du stehst mit deinen persönlichen Zielen und Bedürfnissen immer im Mittelpunkt. Ich arbeite nicht nach vorgefertigten Schablonen und gebe Ergebnisse vor. Als Sparringspartner erarbeite ich zusammen mit dir Lösungsansätze und Strategien, die optimal zu deinen Anforderungen passen. Ich begleite dich mit Fragen, Perspektivwechsel und weiteren praxisrelevanten Methoden in deinem Prozess. Meine Erfahrungen und Expertenwissen als Mitarbeiter, Führungskraft und Mensch fließen auf deinen Wunsch gerne in unsere Coachings mit ein.
Selbstverständlich sichere ich dir die absolute Vertraulichkeit aller besprochenen Inhalte zu, unabhängig davon, ob du selbst oder dein Arbeitgeber die Coachings beauftragt und bezahlt. Dies ist auch in meinen Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), die du auf meiner Website findest, verankert.
Ich biete auch Workshops an, die spezielle auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele des jeweiligen Unternehmens oder Teams zugeschnitten sind. Die Zielsetzungen klären wir im unverbindlichen Beratungsgespräch und legen dann den individuell passenden Themenrahmen für den Workshop fest. Den Workshop führe ich sowohl vor Ort in deinem Unternehmen als auch remote durch.
Der Preis für einen Workshop bemisst sich an der Zielsetzung und Umfang der Maßnahme. Wenn du eine genaue Preisauskunft haben möchtest, nehme gerne mit mir Kontakt auf.
Ein Workshop kann unabhängig von der Größe und Art des Unternehmens von Nutzen sein. Sowohl bereits etablierte Mittelständler und Konzerne als Start-Ups profitieren von einer glasklar formulierten Positionierung und Leadership Story sowie gesunden Führungskultur.
Ja, sprich mich gerne direkt darauf an und wir finden gemeinsam das passende Format für dich und dein Unternehmen. Mein Angebot umfasst Vorträge zwischen 15 und 60 Minuten.
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