Unternehmens­coaching Berlin

Coaching für eine bessere Arbeitskultur in deinem Unternehmen

Steigere die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit deiner Mitarbeiter mit zielorientierten Teamentwicklungsmaßnahmen – für deinen langfristigen Unternehmenserfolg!

Mitgliedschaften und Zertifizierungen

Ich bin Mitglied in der International Coach Federation (ICF), dem mit rund 50.000 Mitgliedern weltweit größten Verband, der die höchsten und ethischen Qualitätsrichtlinien im Coaching vertritt. Zudem bin ich Affiliate Member of the Institute of Coaching (IOC) at McLean Hospital, Harvard Medical School affiliate und Partner im Bundesverband mittelständische Wirtschaft.

Unternehmenscoaching Berlin: Ein Coaching, welches der Zeit entspricht!

Warum Coaching

Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen sind gut funktionierende Teams: Nur wenn die Mitarbeiter motiviert zusammenarbeiten, können Visionen Realität werden. Zugleich kann Über-, aber auch Unterforderung sowie ein schlechtes Teamgefühl oder mangelnde Überzeugung und Motivation dazu führen, dass Projekte scheitern und ein Unternehmen wertvolle Arbeitskräfte verliert.

Mit meinem Unternehmenscoaching in Berlin unterstütze ich dein Unternehmen dabei, das Teamwork und Zugehörigkeitsgefühl zu stärken und zugleich die Potenziale jedes einzelnen Mitarbeiters besser zur Entfaltung zu bringen. Dabei richtet sich mein Angebot nicht nur konkret an Teams in deinem Unternehmen, sondern auch an verantwortliche Personengruppen: Nur wenn bei den Führungskräften ein Bewusstsein für gesunde Führung besteht, kann diese auch im beruflichen Alltag nutzbringend für alle realisiert werden – gerne informiere ich dich persönlich über alle Möglichkeiten!

 

Als Team wachsen

Dafür findet das Unternehmenscoaching in Berlin in Teams bzw. Gruppen statt – dabei lernt jeder einzelne Teilnehmer sowohl die eigenen Stärken und Schwächen als auch die anderen Teammitglieder besser kennen, erfährt Verbesserungs-möglichkeiten für die Kommunikation und mehr. Dabei liegt mir als Business Health Coach in Berlin insbesondere die Komponente der persönlichen mentalen Gesundheit und gesunden Leistungsfähigkeit sehr am Herzen.

Diese aktive Förderung von mentaler Gesundheit – sowohl bei Mitarbeitern als auch im Bewusstsein von Führungskräften – bietet deinem Unternehmen verschiedene wichtige Vorteile wie die Reduktion von Fluktuations- und Ausfallkosten, ein besseres Employer Branding, einen stärkeren Teamzusammenhalt sowie eine höhere, nachhaltige Produktivität.

Induviduelle Lösungen und Ansätze

Als Business Health Coach in Berlin erarbeite ich gemeinsam mit euch ein ganzheitliches Fundament, auf dem berufliche wie auch persönliche Entwicklung nachhaltig möglich ist – dabei richtet sich mein Angebot an alle Führungskräfte, Leistungsträger und High-Performer, die täglich Hochleistungen erbringen und dabei auf eine gesunde Balance achten wollen.

Welche konkreten Themen während des Unternehmenscoachings in Berlin behandelt werden, ergibt sich zumeist aus der individuellen Team-Dynamik. Für Einzelgespräche können Teilnehmer meine Unterstützung als Mental Health bzw. Führungskräfte Coach in Berlin in Anspruch nehmen – spreche mich auf mein Coaching-Portfolio an!

Sarah Potempa

Mein Weg Zum Coach

Hi, ich bin Sarah!

Seit meiner Kindheit schlagen zwei Herzen in meiner Brust: Das eine schlägt für die unendliche Welt der Geschichten von Menschen und das andere für die klare, unbestechliche Logik der Zahlen und Zusammenhänge.

Heute führe ich diese beiden Welten zusammen und unterstütze Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte dabei, ihre wirksame Führungsformel zu entwickeln. 

Ich gebe ihnen mein bewährtes 4-Schritte-System bestehend aus den Variablen Coaching, Führungskompetenz, mentale Gesundheit und Storytelling. Denn jede dieser vier Variablen ist entscheidend für das Gesamtergebnis – eine wirksame Führung, die Teams inspiriert, Zusammenarbeit fördert und gemeinsam Erfolge erzielt.

Und das sagen meine Kunden

Theresa Hoffschmidt

Senior Manager People & Organisation bei EDGE

Wir haben uns unter Anleitung von Sarah in einem zwei-tägigen Workshop mit dem Thema Resilienz beschäftigt. Die fachlichen Inputs von Sarah und die Reflexionsaufgaben im Team waren ein guter Mix. Wir wurden so nicht nur professionell an das Thema herangeführt, sondern hatten auch den tollen Nebeneffekt des Teambuildings - wie wir im Anschluss feststellen konnten. Durch die von Sarah geschaffene Atmosphäre war es uns als Team möglich, uns zu öffnen. Dadurch konnten wir uns - auf einer anderen Ebenen - wesentlich besser kennenlernen und ein besseres Verständnis füreinander entwickeln. Wir alle empfanden den Workshop als sehr erfolgreich und die Arbeit mit Sarah war sehr angenehm.

Michaela Weiß & Anne Woltmann

Co-Leitung Teilprojekt, Forum Bildung Digitalisierung e.V.

Das Coaching bei Sarah im Team hat uns dafür sensibilisiert, Situationen aus verschiedenen Perspektiven wahrzunehmen. Wir sind als Team gewachsen und verstehen die andere Person, ihre Beweggründe besser. Durch das Teamcoaching haben wir ein klares Verständnis für unsere Aufgaben und Rollen als gemeinsame Projektleiter gewonnen. Dadurch hat sich die Kommunikation zwischen uns deutlich verbessert. 

Kevin Klug

Junior Digital Consultant bei RCKT.

Sarah Potempa hat für die de:hub Academy der Digital Hub Initiative einen Workshop zum Thema Business & Mental Health durchgeführt. In einem intensiven zweitägigen Programm unter ihrer Anleitung haben sich die Teilnehmenden tiefgründig mit dem Thema auseinandergesetzt. Sarahs fachliche Inputs waren äußerst wertvoll und die Reflexionsaufgaben, die sie dem Team gestellt hat, haben den Workshop zu einer rundum gelungenen Erfahrung gemacht. Sarah schuf eine Atmosphäre, in der sich das gesamte Team öffnen konnte. Der Workshop war ein voller Erfolg und hat wertvolle Erkenntnisse und Werkzeuge geliefert, die die Teilnehmenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung nutzen können. Wir sind dankbar für die Zusammenarbeit mit Sarah und freuen uns auf weitere Gelegenheiten, von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren.

Mögliche Themen für das Unternehmenscoaching in Berlin im Team

Die Arbeitswelt wird immer komplexer, die Anforderungen an Mitarbeiter steigen stetig an. Zugleich sind sich immer mehr Menschen ihres Werts für Unternehmen bewusst. Daher ist es die Aufgabe von Führungskräften, ein Umfeld zu schaffen, in denen nicht nur jeder einzelne Mitarbeiter seinen Fähigkeiten und Potenzialen gemäß gefordert und gefördert wird, sondern in dem gegenseitige Wertschätzung und ein Umgang auf Augenhöhe herrscht. Mit meinem Unternehmenscoaching in Berlin unterstütze ich sowohl bestehende Teams als auch die Führungskräfte dabei, eben dieses Umfeld zu schaffen, bestehende Konflikte zu entschärfen und potenzielle Probleme in Zukunft gar nicht erst entstehen zu lassen.

Führung neu denken

Wie können wir als Führungskräfte ein neues Mindset hin zu einer menschenzugewandten, werteorientierten Führung entwickeln? Wie ist eine gesunde Führung entsprechend der eigenen Werte sowie des eigenen Selbstverständnisses als Führungskraft möglich, was ist für diesen Kulturwandel notwendig?

Selfcare Kompetenz

Wie können wir Bewusstsein für das Thema Selfcare schaffen, um nachhaltige Leistungsfähigkeit und Motivation zu erreichen? Wie können in diesem Zusammenhang für jeden Einzelnen lebbare Strategien aussehen, um die Möglichkeit der Erholung und Regeneration auch in den Arbeitsalltag zu integrieren? ​

Konflikte

Wo gibt es Reibungspunkte und Konflikte im Team und wie können diese gelöst werden? Wie können wir die verschiedenen Rollen im Team definieren? Was ist notwendig, um einen Healthy Workplace und eine gesunde Arbeitskultur zu schaffen, wie können wir ein toxisches Umfeld vermeiden?

Teamentwicklung

Wie können wir Rahmenbedingungen schaffen, in denen generationsübergreifende, diverse Teams kooperativ zusammenarbeiten, über sich selbst hinauswachsen und kreative Lösungen entwickeln können? Wie können Teammitglieder besser entsprechend ihrer individuellen Stärken eingesetzt werden? ​

Resilienz

Wie kann jeder Mitarbeiter, aber auch das Team als Ganzes innere Stärke und Widerstandskraft aufbauen, um besser mit Krisen und Stresssituationen umzugehen?

Mental Health

Wie können wir die mentale Gesundheit von Mitarbeitern sowie Führungskräften stärken und so eine bessere Motivation und Leistungsbereitschaft erreichen? Wie können wir einen offenen Umgang mit gesundheitsrelevanten Themen sowie die Enttabuisierung von psychischen Problemen und Erkrankungen fördern und die dafür benötigte offene Kommunikation bewirken?

In bester Gesellschaft

Diese Unternehmen setzen auf meine Expertise

Küchenheld 
Lufthansa Innovation Hub            Scout24
Wohnungsbaugenossenschaft
NEUES BERLIN

Begeisterte Kundenstimmen

Katharina W.

Head of PMO in der Branche Eneuerbare Energie

Beim 1:1 Coaching mit Sarah habe ich mich vom ersten Moment an sehr wohl und verstanden gefühlt und konnte so ohne Befangenheit gemeinsam mit ihr an meinen Zielen arbeiten. Neben den fachlichen Werkzeugen und Methoden, die Sarah mir vermittelt und wir direkt in Anwendung gebracht haben, fand ich besonders ihre persönliche Erfahrung und Impulse aus der Unternehmensberatung hilfreich. Durch das Coaching habe ich einen optimalen Lösungsansatz für meine beruflichen Herausforderung entwickeln können.

Starke Unterstützung für Dich, dein Team und das gesamte Unternehmen!

Agile, moderne Teamentwicklung für innovative Impulse, Krisenbewältigung und effiziente Zusammenarbeit: Mit meinem Unternehmenscoaching zeige ich neue Perspektiven auf, bringe verborgenes Potenzial zum Vorschein und biete so deinen Mitarbeitern und deinem Unternehmen die Chance, gesund zu wachsen und kontinuierlich besser zu werden, ohne die eigenen Bedürfnisse aus dem Blick zu verlieren. Kontaktiere mich für eine persönliche Beratung und erfahre mehr über mich und mein Vorgehen!

Persönliche Führungs - Teamerfahrung

Sowohl Führungsverantwortung als auch Teamarbeit sind mir aus meinem persönlichen Berufsleben in der Unternehmensberatung bestens bekannt – und ich kenne aus eigener Erfahrung sowohl die Potenziale als auch die Risiken, die ein herausforderndes Arbeitsumfeld birgt. Daher ist es mir als Mental Health Coach in Berlin ein Anliegen, für den achtsamen Umgang mit den eigenen Kräften und Ressourcen zu sensibilisieren, um langfristig gesunde Leistung bringen zu können, ohne dabei auszubrennen

Induviduelles Coaching

Ob als Business- oder Life Coach in Berlin – im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen stets die Bedürfnisse meiner Klienten. Bei meinem Unternehmenscoaching erhalten deine Mitarbeiter einen geschützten Raum zur Klärung von Konflikten und Stärkung sowohl des Teamspirits als auch der beruflichen Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters – davon profitiert dein Unternehmen langfristig.

Ganzheitlicher Ansatz

Mental Health Coaching stammt ursprünglich aus dem Leistungssport – das Ziel ist hier die Leistungs- und Erfolgsoptimierung. In meinem Unternehmenscoaching in Berlin geht es dabei nicht um permanente Selbstoptimierung, sondern um die ganzheitliche Betrachtung sowie die Entwicklung eigener, gesunder und lebbarer Strategien, die das Erreichen beruflicher Ziele mit einem erfüllten Privatleben kombinieren – für nachhaltige Motivation und Leistungsfähigkeit.

Fundierte Coachingmethoden​

Mein Unternehmenscoaching ist keine Geheimwissenschaft, sondern basiert auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisnahen Methoden. Das dafür benötigte Fachwissen erhielt ich in meinen Ausbildungen zum zertifizierten Master Business sowie Team Coach der Dr. Bock Coaching Akademie und bei meiner Ausbildung zum zertifizierten Health & Selfcare Coach Experte am Institut für Health & Selfcare – INHESA®.

FAQ - Antworten auf deine Fragen!

Wie läuft ein Team- oder Gruppencoaching in Unternehmen ab?

Jedes Unternehmescoaching beginnt mit einer Auftragsklärung der Führungskraft oder HR Abteilung. In diesem Gespräch besprechen wir das Anliegen bzw. Zielsetzung und schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten stimmig ist. Danach kommuniziert die Führungskraft oder HR die Maßnahme an die Teilnehmer. Nach Abschluss der Maßnahme erfolg eine Nachbesprechung. 

Was kostet ein Unternehmensoaching Berlin?

Der Preis für ein Unternehmenscoaching bemisst sich an der Zielsetzung und Umfang der Maßnahme. Wenn du eine genaue Preisauskunft haben möchtest, nehme gerne mit mir Kontakt auf.

Wie lange dauert ein Unternehmenscoaching?

Je nach den Anforderungen und Zielen des Teams oder Organisation kann die Dauer eines Unternehmenscoachings variieren. Gerne teile ich meine Erfahrungen in einem kostenfreien Beratungsgespräch mit dir.

Wie individuell gestalte ich das Coaching für verschiedene Unternehmen?

Jedes Coaching-Programm wird speziell auf die Bedürfnisse und Ziele des jeweiligen Unternehmens oder Teams zugeschnitten.

Welche Methoden setze ich im Unternehmenscoaching Berlin ein?

Ich vertrete einen systematischen, ganzheitlichen und zugleich sportlich dynamischen Coachingstil. Neben den Fachimpulsen ist die Interaktion mit den Teilnehmern über Diskussion und Q&A in der Gruppe als auch persönliche Reflektion und Praxistransfer wesentlicher Bestandteil meiner Workshops.

Welche Unternehmen und Branchen können von einem Unternehmenscoaching profitieren?

Ein Unternehmenscoaching kann unabhängig von der Größe und Art des Unternehmens von Nutzen sein. Denn meine Workshops und Coachings unterstützen jedes Unternehmen oder Team, das sich in der Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern möchten. Zusätzlich steigert ein Unternehmenscoaching die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei kann ein Coaching insbesondere für Organisationen und Branchen von großer Bedeutung sein, die wesentlichen Veränderungen zu meistern haben.

Spreche mich an, um mehr über Vorgehen, Techniken und Konditionen zu erfahren!

Kontaktiere mich für ein unverbindliches Vorgespräch.

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