Führungskräfte Coach Berlin

Individuelles Führungskräfte Coaching für die Stärkung deiner Führungskompetenz

Dich selbst und andere gesund führen

Mitgliedschaften

Ich bin Mitglied in der International Coach Federation (ICF), dem mit rund 50.000 Mitgliedern weltweit größten Verband, der die höchsten und ethischen Qualitätsrichtlinien im Coaching vertritt. Zudem bin ich Affiliate Member of the Institute of Coaching (IOC) at McLean Hospital, Harvard Medical School affiliate.

Führungskräfte Coach Berlin: Ganzheitliches Coaching Für Deine Rolle Als Führungskraft

arbeitswelt von heute

Die heutige Arbeitswelt wird immer komplexer, immer dichter und damit auch immer herausfordernder – davon sind Führungskräfte ganz besonders betroffen. Schließlich ist es deine Aufgabe, Entscheidungen zu treffen, die anfallende Arbeit innerhalb dafür geschaffener Strukturen zu koordinieren und Mitarbeiter zu motivieren. Zugleich musst du stets den Überblick behalten, konstruktives Krisenmanagement betreiben und ein wertschätzendes Umfeld etablieren. 

Der "optimale Führungstil"?

Aus meiner Erfahrung als Führungskräfte Coach in Berlin weiß ich: Den universell einen, richtigen Führungsstil gibt es nicht – zu verschieden sind die Situationen, Rahmenbedingungen und individuellen Fähigkeiten von Personen in Führungsverantwortung. Die eigene Führungsidentität zu entwickeln, bedeutet entsprechend, eben diese Faktoren in den Fokus zu nehmen und die Leadership-Skills zu verbessern, die zu Unternehmenskultur, Verantwortungs- und Aufgabenbereich sowie zur Mitarbeiterstruktur passen. Dabei ist deine persönliche mentale Gesundheit ein wesentlicher Aspekt: Nur wer auf sich selbst und seine Ressourcen achtet und das auch vorlebt, kann ein Umfeld schaffen, in dem man selbst und Mitarbeiter gesund Höchstleistungen erbringen können, ohne dabei die persönlichen Ressourcen aus dem Blick zu verlieren – als Führungskräfte- und Business Health Coach in Berlin erarbeite ich mit dir dein individuelles Konzept.

Diese aktive Förderung von mentaler Gesundheit – sowohl bei Mitarbeitern als auch im Bewusstsein von Führungskräften – bietet deinem Unternehmen verschiedene wichtige Vorteile wie die Reduktion von Fluktuations- und Ausfallkosten, ein besseres Employer Branding, einen stärkeren Teamzusammenhalt sowie eine höhere, nachhaltige Produktivität.

 

Stärke deine Führungskompetenz und Mental Health

als Führungskräfte Coach in Berlin entwickele ich gemeinsam mit dir dein ganz persönliches Konzept zur Übernahme von Verantwortung für andere und dich selbst!

Stärke deine mentale Gesundheit

Sarah Potempa

Mein Weg Zum Coach

Hi, ich bin Sarah!

Früher war ich erfolgreiche Unternehmensberaterin und Führungskraft, heute bin ich Business Health Coach in Berlin und Stuttgart.

Mein Ziel ist es, den Wandel in der Führungs- und Unternehmenskultur mitzugestalten. Ich unterstütze Unternehmer, Selbstständige, Führungskräfte und High-Performer, ein neues Level an Energie, Erfolg und Lebensqualität zu erreichen.

Dafür verbinde ich langjährige Erfahrung als Führungskraft mit fundierten Coaching-Methoden und Experten-Wissen zu den Themen mentale Gesundheit, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Führungskräfte Coach Berlin: Nimm Die Entwicklung Deiner Führungspersönlichkeit In Die Eigenen Hände

Mein Angebot als Führungskräfte Coach in Berlin richtet sich an alle Führungskräfte, die selbstreflektiert ihre Leadership-Skills sowie Selfcare Kompetenz verbessern wollen. Ganz gleich, ob du schon lange Führungskraft bist und deine Potenziale besser nutzen möchtest oder ob du gerade erst Führungsverantwortung übernimmst – mit individuellem, bedarfsgerechtem und wissenschaftlich fundiertem Coaching begleite ich dich auf deinem erfolgreichen beruflichen Weg. Für mehr Klarheit, Erfolg und Lebensqualität.

Persönliche Erfahrungen

Die Verantwortung als Führungskraft kenne ich aus persönlicher Erfahrung – ebenso die Risiken, die ein nicht achtsamer Umgang mit sich selbst birgt. Aufgrund dieser persönlichen Erfahrungen in der Unternehmensberatung habe ich als Mental Health Coach in Berlin nicht nur einen besonderen Blick auf die Vereinbarkeit von Erfolg und gesunder Leistungsfähigkeit, sondern auch auf die nachhaltige Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen.

Induviduelles Coaching

Bei meinem Führungskräfte-Coaching setzt du mit deinen persönlichen Zielen und Bedürfnissen die Schwerpunkte – dabei arbeite ich nicht nach vorgefertigten Schablonen, sondern erarbeite als Sparringspartner zusammen mit dir Lösungsansätze und Strategien, die optimal zu deinen Anforderungen passen. Dabei können unsere Sitzungen vor Ort oder auch online stattfinden.

Ganzheitlicher Ansatz

Fachliche Expertise

Durch meine Ausbildungen an der Dr. Bock Akademie sowie dem Institut für Health & Selfcare – INHESA® verfüge ich über fundierte Fachkenntnis sowie medizinisches Wissen in Bezug auf Mental Health und Selfcare. Bei meiner Arbeit als Führungskräfte Coach in Berlin setze ich auf praxisnahe, bewährte Techniken und Methoden.

Und das sagen meine Kunden

Theresa Hoffschmidt

Senior Manager People & Organisation bei EDGE

Wir haben uns unter Anleitung von Sarah in einem zwei-tägigen Workshop mit dem Thema Resilienz beschäftigt. Die fachlichen Inputs von Sarah und die Reflexionsaufgaben im Team waren ein guter Mix. Wir wurden so nicht nur professionell an das Thema herangeführt, sondern hatten auch den tollen Nebeneffekt des Teambuildings - wie wir im Anschluss feststellen konnten. Durch die von Sarah geschaffene Atmosphäre war es uns als Team möglich, uns zu öffnen. Dadurch konnten wir uns - auf einer anderen Ebenen - wesentlich besser kennenlernen und ein besseres Verständnis füreinander entwickeln. Wir alle empfanden den Workshop als sehr erfolgreich und die Arbeit mit Sarah war sehr angenehm.

Michaela Weiß & Anne Woltmann

Co-Leitung Teilprojekt, Forum Bildung Digitalisierung e.V.

Das Coaching bei Sarah im Team hat uns dafür sensibilisiert, Situationen aus verschiedenen Perspektiven wahrzunehmen. Wir sind als Team gewachsen und verstehen die andere Person, ihre Beweggründe besser. Durch das Teamcoaching haben wir ein klares Verständnis für unsere Aufgaben und Rollen als gemeinsame Projektleiter gewonnen. Dadurch hat sich die Kommunikation zwischen uns deutlich verbessert. 

Kevin Klug

Junior Digital Consultant bei RCKT.

Sarah Potempa hat für die de:hub Academy der Digital Hub Initiative einen Workshop zum Thema Business & Mental Health durchgeführt. In einem intensiven zweitägigen Programm unter ihrer Anleitung haben sich die Teilnehmenden tiefgründig mit dem Thema auseinandergesetzt. Sarahs fachliche Inputs waren äußerst wertvoll und die Reflexionsaufgaben, die sie dem Team gestellt hat, haben den Workshop zu einer rundum gelungenen Erfahrung gemacht. Sarah schuf eine Atmosphäre, in der sich das gesamte Team öffnen konnte. Der Workshop war ein voller Erfolg und hat wertvolle Erkenntnisse und Werkzeuge geliefert, die die Teilnehmenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung nutzen können. Wir sind dankbar für die Zusammenarbeit mit Sarah und freuen uns auf weitere Gelegenheiten, von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren.

Mögliche Themen für das Führungskräfte Coaching

Diese Motive sind nur eine Auswahl – welche konkreten Themen du mit mir als Führungskräfte Coach besprechen, ist immer abhängig von deinen persönlichen Bedürfnissen. Dabei kann ich dich mit meinem Unternehmenscoaching in Berlin auch bei der nachhaltigen Teamentwicklung unterstützen oder dir als Life Coach interessante Perspektiven für deinen Lebensweg bieten – spreche mich auf mein Leistungsportfolio an!

Führung neu denken

Wer möchte ich als Führungskraft sein? Wie kann ich Führung neu denken und leben und das auch umsetzen? Wird eine menschenzugewandte und werteorientierte Führung meinem Ansehen und meiner Karriere im Unternehmen schaden?

New Leaders

Welche Strategie ist für mich persönlich die beste beim Antritt einer neuen Führungsposition? Wie bewältige ich den Wechsel von einer fachlichen in eine führende Position? Aber auch: Ist diese Führungsverantwortung in diesem Umfeld überhaupt das Richtige für mich? Was erwarte ich von meinem Leben?

Mentale Gesundheit

Wie achte ich bei den beruflichen Herausforderungen auf meine mentale Gesundheit? Wie kann ich besser mit Stress umgehen, wieder mehr zu mir selbst finden und einen Burn-out verhindern? Wie etabliere ich eine Umgebung, in der auch meine Mitarbeiter auf ihre Mental Health achten?

Konflikte

Wie kann ich als Führungskraft bestehende Probleme und Konflikte innerhalb und außerhalb meines Teams lösen? Welche Optionen habe ich bei Machtkämpfen, schlechtem Arbeitsklima, Leistungsabfall oder personellen Veränderungen?

Persönlichkeitsentwicklung

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind in meiner Rolle als Führungskraft besonders wichtig? Was macht für Sie eine gute Führungskraft aus? Wie kann ich dafür benötigte Fähigkeiten stärken, um mich selbst und andere gesund zu führen? Wie kann ich eine Kommunikation auf Augenhöhe lernen und täglich leben?

Professionelle Selfcare Strategien

Wie kann ich meine Batterien wieder aufladen und Ressourcen aktivieren, um kraftvoll durch den (Führungs-)Alltag zu kommen? Wie entwickle ich ein gutes Sensorship, wie kann ich die Wahrnehmung für meine eigenen Bedürfnisse, Ressourcen und Blindspots stärken? Wie kann ich darauf aufbauend nachhaltig lebbare Selfcare Strategien entwickeln und meine eigenen Kräfte wieder mobilisieren, aber auch gesunde Grenzen setzen?

Innerer Kulturwandel

 

Begeisterte Kundenstimmen

Katharina W.

Head of PMO in der Branche Eneuerbare Energie

Beim 1:1 Coaching mit Sarah habe ich mich vom ersten Moment an sehr wohl und verstanden gefühlt und konnte so ohne Befangenheit gemeinsam mit ihr an meinen Zielen arbeiten. Neben den fachlichen Werkzeugen und Methoden, die Sarah mir vermittelt und wir direkt in Anwendung gebracht haben, fand ich besonders ihre persönliche Erfahrung und Impulse aus der Unternehmensberatung hilfreich. Durch das Coaching habe ich einen optimalen Lösungsansatz für meine beruflichen Herausforderung entwickeln können.
In bester Gesellschaft

Diese Unternehmen setzen auf meine Expertise

Küchenheld 
Lufthansa Innovation Hub            Scout24
Wohnungsbaugenossenschaft
NEUES BERLIN

Führungskräfte Coach Berlin: persönlichen Führungstil entwickeln

Als Führungskräfte Coach in Berlin unterstütze ich dich dabei, innere Stärke aufzubauen und deinen ganz persönlichen Führungsstil zu entwickeln, mit dem du in Einklang mit deinen Werten und deinem Selbstverständnis als Führungskraft kraftvoll auf die individuellen Herausforderungen und Widerstände in deinem Umfeld reagieren kannst, ohne dich selbst dabei zu verlieren. Entwicklung nachhaltig möglich ist – dabei richtet sich mein Angebot an alle Führungskräfte, Leistungsträger und High-Performer, die täglich Hochleistungen erbringen und dabei auf eine gesunde Balance achten wollen.

FAQ - Antworten auf deine Fragen!

Wie kann Führungskräfte Coaching meine Führungsqualitäten verbessern?

Egal ob du gerade in eine Führungsrolle kommst oder schon länger Führungskraft bist, mit einem Coaching kannst du gezielt an deiner Führungskompetenz arbeiten. Die gute Führung ist keinem in die Wiege gelegt, sondern musst du wie viele andere Fähigkeiten erlernen. Durch Coaching kannst du mehr Klarheit zu deiner Führungsrolle gewinnen und so bessere Entscheidungen in deinem Führungsalltag treffen. Du kannst deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Mitarbeitergespräche souveräner führen sowie eine wirksame Strategie für einen professionellen Umgang mit Konflikten und Stress entwickeln. Du schaffst psychologische Sicherheit in deinem Team und steigerst so die Motivation und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. 

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

Der Prozess beginnt mit einem kostenfreien Vorgespräch. In diesem Gespräch besprechen wir dein Anliegen und schauen, ob eine Zusammenarbeit für uns beide stimmig
ist. Du erfährst etwas über meine Arbeitsweise, eine grobe Einschätzung der Dauer unseres Prozesses und auch meine Konditionen. Im Anschluss an das Erstgespräch
starten wir unsere Zusammenarbeit. 

Warum ist das kostenfreie Vorgespräch wichtig?

Die Erfahrung zeigt: Es ist für den weiteren Prozess wichtig, dass du dich bei mir wohlfühlst und die Chemie zwischen uns beiden stimmt. Falls ich den Eindruck habe, dass ich für dein Anliegen nicht die richtige Ansprechperson bin und du bei einem anderen Coach aufgrund der erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen besser aufgehoben bist, spreche ich das konkret an. Mir ist es wichtig, dass du mit dem Coaching den bestmöglichen Effekt erzielst und nachhaltige Erfolge verzeichnet.

Wann können wir mit dem Coaching starten und wo findet das Coaching statt?

Nach dem Vorgespräch und der Klärung der Rahmenbedingungen können wir mit der ersten Coaching Session beginnen. In der Regel finden wir innerhalb von 2 bis 4 Wochen einen ersten Termin. Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, biete ich sowohl persönliche Coachings in Berlin und Stuttgart als auch virtuelle Coaching-Sitzungen an. 

Wie lange dauert eine Coaching Session?

Eine Session dauert 90 bis 120 Minuten. Im Verlauf eines Coachingprozesses können wir auch kurze Sessions von 30 bis 60 Minuten vereinbaren. Dies richtet sich immer nach deiner Herausforderung und deinen individuellen Bedürfnissen. Wir besprechen nach jeder Session, was sinnvolle nächste Schritte für dich sind. 

Darüber hinaus vertrete ich einen sportlichen dynamischen Coaching Stil mit einem klaren Fokus auf die Lösung deiner persönlichen Herausforderung. Mir ist es ein großes Anliegen, möglichst sorgsam mit deiner wertvollen Zeit umzugehen und gemeinsam effiziente und gute Lösungen für dich zu entwickeln. 

Wie viele Coaching-Sitzungen sind für Führungskräfte sinnvoll?

Die empfohlene Dauer ist von Mensch zu Mensch verschieden und variiert stark je nach Herausforderung und Zielsetzung. Manchmal kann ein Anliegen bereits in einer Coaching Session geklärt werden. Bei anderen Themen und tiefgreifenden Veränderungen braucht es erfahrungsgemäß mehr Zeit, um den Knoten zu lösen und wirksame Strategien für dich zu entwickeln. Hier können manchmal 2 bis 3 oder auch 4 bis 6 Coachings notwendig sein. Gerne teile ich meine Einschätzung in einem kostenfreien Beratungsgespräch mit dir. 

Was ist der ideale Abstand zwischen den einzelnen Sessions?

Wie viel Zeit zwischen den einzelnen Coachings liegt, ist individuell zu bestimmen und richtet sich nach deinem Thema, deinen Zielen und Bedürfnissen. Es können 2 bis 6 Wochen dazwischen liegen oder auch längere Abstände von 2 bis 6 Monaten. Welche Abstände für dich sinnvoll sind, legen wir nach jeder Coaching Session ganz individuell fest. Denn die Zeit zwischen den Sessions dient dir dazu, die besprochenen Inhalten, Strategien und Maßnahmen in der Praxis zu prüfen und umzusetzen. Im Coachingprozess besprechen wir zu Beginn jeder Sitzung, was in der Zwischenzeit passiert ist. Wir schauen gemeinsam, was bereits gut funktioniert hat und wo es vielleicht noch Anpassungsbedarf gibt. 

Wie läuft eine Coaching-Sitzung für Führungskräfte ab?

Jede Sitzung ist maßgeschneidert, um deine spezifischen Herausforderungen und Ziele in deinem Führungsalltag anzugehen. Als Sparringspartner gebe ich keine konkreten Lösungen vor, sondern erarbeite gemeinsam mit dir Lösungsansätze und Strategien, die optimal zu deinen Anforderungen passen. Ich begleite dich mit Fragen, Perspektivwechsel und weiteren praxisrelevanten Methoden in deinem Prozess. Meine Erfahrungen und Expertenwissen als Führungskraft in der Wirtschaft fließen auf deinen Wunsch gerne in unsere Coachings mit ein. 

Wie vertraulich sind die Inhalte der Führungskräfte Coaching-Sitzungen, besonders wenn es um sehr persönliche oder sensible Themen geht?

Selbstverständlich sichere ich dir die absolute Vertraulichkeit aller besprochenen Inhalte zu, unabhängig davon, ob du selbst oder dein Arbeitgeber die Coachings beauftragt und bezahlt. Dies ist auch in meinen Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), die du auf meiner Website findest, verankert.

Kann ich die Kosten privat von der Steuer absetzen?

Ob die Coaching-Kosten für dich steuerlich als Werbekosten absetzbar sind, hängt von deiner jeweiligen privaten und beruflichen Situation ab. Ich bitte dich um weitere Informationen deinen Steuerberater oder Google zu befragen. Viele meiner Coaches konnten die Kosten absetzen. 

Hast du noch Fragen zu meinem Angebot als Führungskräfte Coach in Berlin?

Kontaktiere mich - ich freue mich auf deine Anfrage!